福利厚生

スタッフみんなが家族のような
暖かい社風

自身の安定した生活が守れる仕事

「プロテクト・ガードの従業員はみんな生活に困らないように。」
その想いで、会社設立からみんなで支え合い、スタッフの意見を尊重しながら給与体制や手厚いサポート体制を整えてきました。
ガードマンとして安定した生活が送れ、将来性のある警備業ができるのがプロテクト・ガードの魅力です。

残業時間減少への取り組みと
高日給システム採用の真意

プロテクト・ガードでは「生活」を第一に考えています。警備業界では現場の状況により拘束時間が前後することもあり、残業が出てしまうケースも少なくありません。プロテクト・ガードでは、働き方改革を推進し、残業代を週単位で平均8時間抑えることを実現いたしました。

しかし、残業時間が減ったことにより、生活のための費用が足りないという状況に陥ってしまっては元も子もありません。プロテクト・ガードでは４週８休を早い段階から意識し、週５日間の工程の中で生活するための給与をきちんと確保してもらうため、日給に関して他社よりも高ベースの日給設定にしております。

現場中止時の
給与保証

急遽当日に予定していた現場が中止になった場合でも給与を保証しています。事前中止の場合でも半分保証しています。
生活のやりくりがしやすい！
週払い制度

入社して間もなくや、諸事情により生活のやりくりが大変な時期でも週払いにも対応しているので安心。
現場が早く終わっても
日給満額支給

現場の事情によって、実際の労働予定時間よりも早く終わることがよくあります。その場合も日給は満額で支給いたします。

冬季の給与保証・排雪業務の補填

警備業は冬の時期になると、仕事の依頼が減少する傾向にあるため、排雪業務を行います。しかし、例年になく降雪が少なく、排雪業務がほとんど行えない年もありました。これではスタッフには仕事を与えることができず、生活に困ってしまいます。そこでプロテクト・ガードでは、なんとしてもみなさんに生活を送ってほしいという想いから、冬季の給与保証を行いました。

嬉しい福利厚生の充実

スタッフの生活を全力バックアップ

みんなに気持ちよく働いてもらいたいので、プロテクト・ガードでは福利厚生を充実させ、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生を充実させて以来、社員の定着率も伸び続けています。

働きやすい各種サポート

\ 各種保険の充実 /
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
\ 定期健康診断の実施 /

体調管理がとても大事な仕事だから、定期健康診断を実施し、体調管理をきちんと整えてもらいます。

その他の嬉しい福利厚生や社内制度

資格手当の支給
スキルアップ
資格取得支援
制服貸与
社長からの
サプライズプレゼント
みんなが喜ぶ
お菓子コーナーの設置
ボーナス支給
レトルト食品や
日常品の提供
目安箱の設置

社内レクリエーション

現任教育後の懇親会・忘年会・カラオケ大会
など
スタッフみんなで楽しめる
レクリエーションを会社で行っています！

さらなるキャリアアップへ！
資格取得を支援

プロフェッショナルなガードマン
になるために

手に職をつけるため、プロテクト・ガードでは資格の取得を全面バックアップ。
自身のキャリアアップや昇給のために会社が研修や講習費用などをサポートしてくれます。
実際にたくさんの先輩が資格を取得しているので、アドバイスも教えてもらえます。

その他にも安心のサポート体制

警備の仕事は「警備業法」により厳格に業務に関する条件が定められており、高速道路や国道などの一般道で交通誘導業務を行う際は資格者の配置義務が存在するものもあります。会社としても資格を取得した人材が1人増えるだけでも、仕事の幅が広がったり、会社のイメージも変わってきます。

そのため、プロテクト・ガードでは、資格取得に必要となる講習費用などを会社で全てサポートしております。資格取得者に対しては資格手当も行っています。資格自体も2日間の事前講習後に試験を行うため、短期間で資格取得が可能で、自身のキャリアアップ・さらなる給与、やる気アップのためにも資格取得をおすすめしています。プロテクト・ガードでは特別講習後に試験に望めるので合格率も高いのが特徴です。